各縣區人力資源和社會保障局：

為維護靈活就業參保人員的合法權益，方便職工及時領取養老保險待遇，市人力資源和社會保障局制定《亳州市靈活就業參保人員領取養老保險金“免申即享”工作實施方案》，請認真貫徹落實。今后國家或省有新規定的，從其規定。

各地在實施過程中遇到問題，請及時向市社保局反饋。

聯系人：柴濤  聯系電話：5119607。

附件：《亳州市靈活就業參保人員領取養老保險金免申即享工作實施方案》           

                                                                                                                                                              亳州市人力資源和社會保障局

                                                                                                                                                                 2022年4月28日

亳州市靈活就業參保人員領取養老保險金

“免申即享”工作實施方案

根據安徽省人力資源和社會保障廳《關于參加企業基本養老保險人員申領基本養老金有關問題的通知》（皖人社秘〔2021〕137號）和《關于進一步促進靈活就業人員參加企業職工基本養老保險有關問題的通知》（皖人社發〔2021〕17號）精神，決定在全市范圍內試行靈活就業參保人員領取養老保險金“免申即享”工作并制定本工作方案。

一、總體工作目標

不斷優化經辦流程，簡化工作程序，提供溫馨服務，通過部門協同、資源整合、數據共享等方式，對沒有視同繳費年限的靈活就業人員免予提供書面申請、紙質材料，到齡后網上直接辦理，即時享受養老保險待遇，切實增強靈活就業參保人員的獲得感和幸福感。

二、實施人員范圍

首次以靈活就業人員身份參加企業職工養老保險，到達法定退休年齡時仍是靈活就業人員參保狀態且填寫《亳州市靈活就業人員企業基本養老保險待遇領取資格確認表》（以下簡稱“確認表”）的人員。

三、確定待遇領取年齡

（一）男年滿60周歲、女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15年的靈活就業參保人員，可按規定領取基本養老金。

（二）女年滿50-55周歲之間，且有2年以上企業繳費經歷，累計繳費年限滿15年的靈活就業人員，可按規定領取基本養老金。

（三）男年滿60周歲、女年滿55周歲時，累計繳費年限不滿15年的，本人愿意繼續繳納企業職工養老保險費符合《實施中華人民共和國社會保險法若干規定》（人社部令第13號）的領取條件的人員，可按規定領取基本養老金。

四、規范工作流程

（一）市社保局每季度初通過業務系統篩選出下一季度內達到待遇領取年齡符合上述領取條件的人員信息發送各縣區，各縣區社保經辦機構要主動聯系屬地靈活就業參保人員，確定待遇領取人員基礎信息。

（二）符合領取條件的靈活就業參保人員通過亳州市人社局網站、微信公眾號下載并填寫確認表，并報送到參保地社保經辦機構服務窗口或“社銀合作”工作站。

（三）社保經辦機構收到確認表后，通過社保業務系統核查填報內容的真實性,做好靈活就業人員養老保險關系的轉移接續（含跨制度參保）、個人賬戶歸集和養老保險金待遇領取資格的審核確認工作。符合條件的，予以核定并于到齡次月支付待遇。同時做好確認表、社?？ê痛鰧徍吮淼氖占?、整理和存檔工作。不符合條件的，要主動聯系靈活就業參保人員做好政策解釋工作。

（四）靈活就業參保人員領取養老保險金“免申即享”工作的具體實施流程，由各縣區社保經辦機構根據本地情況自行組織實施。

五、工作要求

一、強化組織領導。靈活就業參保人員領取養老保險金“免申即享”工作，是社會保險經辦機構開展“我為群眾辦實事”實踐活動重要舉措，是落實習近平總書記關于完善覆蓋全民的社會保障體系重要講話精神的具體行動。各縣區人社局要高度重視，精心組織，切實保障靈活就業人員的養老保險權益。

二、優化經辦服務。各縣區社會保險經辦機構要不斷探索靈活就業人員社會保險經辦服務模式，在參保繳費、轉移接續、待遇享受、權益查詢等方面提供更加便捷和優質的服務。

三、加強宣傳引導。充分利用報紙、電視、網絡等媒介，廣泛宣傳“免申即享”工作，讓靈活就業參保人員全面知曉政策、精準掌握政策，正確引導社會預期，積極回應社會關切，營造良好工作氛圍，提高人民群眾對社會保險工作的幸福感和獲得感。

附件：《亳州市靈活就業人員企業基本養老保險待遇領取資格確認表》

關于印發亳州市靈活就業參保人員領取養老保險金免申即享工作實施方案的通知（亳人社發〔2022〕24號）.docx